小さな子どもを育てながら働く場合、「仕事と育児の両立ができるか不安」と感じる方は多いのではないでしょうか？
保育園の送り迎えや急な発熱への対応など、子育て中の働き方にはさまざまな悩みがつきものです。
そんな中、子育て世帯から注目されているのが社内託児所（事業所内保育所）です。
職場の近く、あるいは同じ施設内に子どもを預けられるため、送り迎えの負担を減らしながら安心して働ける環境が整います。
実際に、社内託児所のある企業は「子育てしながら働きやすい職場」として選ばれることも少なくありません。
三重県でも、医療機関や一部の製造業などを中心に、社内託児所を設置している企業がいくつかあります。
この記事では、社内託児所の基本的な仕組みや働くメリットを解説するとともに、社内託児所がある三重県の企業を詳しく紹介します。
「子育てしながら働きやすい会社はある？」
「三重県で社内託児所がある企業を探したい」
このように考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。
社内託児所（事業所内保育所）とは？
社内託児所（事業所内保育所）とは、企業や事業所が従業員の子どもを預かるために設置する保育施設のことです。
職場の敷地内や近隣に設置されることが多く、働く親が安心して仕事と育児を両立できる環境づくりの一環として導入されています。
近年は共働き世帯の増加や人手不足を背景に、従業員の定着や働きやすさ向上を目的として導入する企業も増えてきました。
特に子育て世帯にとっては、「預け先」と「職場」が近いことが大きな安心材料となります。
企業が設置する保育施設のこと
社内託児所は、その名の通り企業が主体となって運営する保育施設です。
対象は主にその企業で働く従業員の子どもで、0歳児から未就学児まで幅広く受け入れているケースが多く見られます。
一般的な保育園と異なり、通勤ルート上にある、あるいは職場のすぐ近くにあるため、送り迎えの負担が軽減されるのが大きな特徴です。
また、勤務時間に合わせて柔軟に対応している施設もあり、早朝や夜間の保育に対応している場合もあります。
こうした環境により、子どもを近くに預けながら安心して働ける点が、多くの保護者にとって大きなメリットとなっています。
企業主導型保育との違い
社内託児所と似た言葉に「企業主導型保育」がありますが、両者には以下のような違いがあります。
- 社内託児所とは？
– 対象は0～2歳児（3歳児以降は連携する園などに入園）
– 市区町村の認可が必要
– 利用者はその企業の従業員が中心 - 企業主導型保育とは？
– 対象年齢の制限なし
– 市区町村の認可は不要
このように、どちらも企業が関わる保育施設ではありますが、制度や利用対象に違いがある点を理解しておきましょう。
どんな企業に多い？
社内託児所はすべての企業にあるわけではなく、三重県では、特に以下のような業種で導入が進んでいます。
まず多いのが、病院などの医療機関です。医療現場では夜勤やシフト勤務があるため、一般的な保育園では対応が難しい時間帯の保育ニーズがあります。
そのため、院内保育所として社内託児所が設置されているケースが多く見られます。
次に、介護・福祉施設です。こちらもシフト勤務が中心で、人手不足が課題となっていることから、子育て世代の人材確保のために託児所を設けている施設があります。
さらに、一部の製造業でも導入されています。特に大手企業や女性従業員の多い職場では、働きやすい環境づくりの一環として、企業内保育所を設置しているケースは少なくありません。
このように、社内託児所は「子育てと仕事の両立が求められる職場」ほど導入されやすい傾向があります。三重県で仕事を探す際は、こうした業界にも注目してみるとよいでしょう。
社内託児所がある企業で働くメリット
社内託児所がある企業は、子育て世帯にとって働きやすい環境が整っているのが大きな魅力です。
保育園の確保や送迎の負担に悩む方にとって、「職場の近くに子どもを預けられる」という点は、日々のストレスを大きく軽減してくれます。
ここでは、社内託児所がある企業で働く主なメリットについて解説します。
子どもを職場の近くに預けられる安心感
社内託児所の最大のメリットは、なんといっても子どもを職場のすぐ近くに預けられる安心感です。
一般的な保育園の場合、自宅近くや通勤途中に預けるケースが多く、物理的にも心理的にも距離が生まれがちです。
一方で社内託児所であれば、同じ建物内や敷地内、あるいは徒歩圏内にあるため、「何かあればすぐに行ける」という安心感があります。
特に、初めて子どもを預ける方や、まだ月齢の低いお子さんがいる場合、「近くにいる」というだけで気持ちの余裕が大きく変わります。
仕事中でも子どもの様子をイメージしやすく、精神的な不安を軽減できるのは大きなメリットです。
また、企業によっては休憩時間に子どもの様子を見に行けるケースもあり、離れている時間の不安を和らげることにも繋がります。
このように、社内託児所は単なる利便性だけでなく、働く親の安心感を支える重要な存在といえるでしょう。
通勤と保育園送迎をまとめられる
通常の保育園利用では、「自宅から保育園へ送り、その後職場へ向かう」という2つの移動が必要になります。朝の忙しい時間帯にこの動線があると、時間的にも体力的にも負担が大きくなりがちです。
しかし社内託児所がある場合は、通勤と送迎を一体化できるため、移動の手間を大幅に減らすことができます。
職場に到着してそのまま子どもを預けられるため、余計な寄り道がなくなり、朝のスケジュールに余裕が生まれます。
また、帰りも同様にスムーズです。仕事終わりにすぐ迎えに行けるため、保育園の閉園時間を気にして慌てる必要が少なくなります。
結果として、日々の生活リズムが整いやすくなり、仕事と家庭のバランスを取りやすくなるでしょう。
特に共働き世帯にとっては、この「動線のシンプルさ」は想像以上に大きなメリットであり、長期的に見ても負担軽減に繋がります。
急な体調不良にも対応しやすい
子どもは突然熱を出したり、体調を崩したりすることが多く、そのたびに仕事を中断して対応する必要があります。
通常の保育園の場合、職場から距離があると移動に時間がかかり、「職場にも迷惑をかけてしまうのでは？」と不安になることもあるでしょう。
その点、社内託児所であれば、こうした体調不良の場面でも迅速に対応できるのが大きなメリットです。
職場のすぐ近くに子どもがいるため、呼び出しがあっても短時間で迎えに行くことができます。移動時間が短いことで、仕事への影響も最小限に抑えやすくなります。
さらに、社内託児所を設けている企業は、子育てへの理解があるケースが多く、柔軟な勤務対応やサポート体制が整っていることも少なくありません。
こうした環境があることで、「急な対応が必要になっても大丈夫」という安心感に繋がり、働きやすさを実感しやすくなります。
復職しやすく長く働きやすい
出産や育児をきっかけに一度仕事を離れた場合、復職の際に大きな壁となるのが「預け先の確保」です。
保育園に入れない、希望の条件に合わないといった理由で、復職のタイミングを逃してしまうケースも少なくありません。
その点、社内託児所がある企業であれば、預け先の不安を大きく減らすことができ、スムーズな復職に繋がります。職場が用意している保育環境を利用できるため、保育園探しに悩む時間やストレスも軽減されます。
また、社内託児所がある企業は、子育てと仕事の両立を支援する制度が整っていることが多く、時短勤務や柔軟な働き方がしやすい傾向があります。
そのため、子どもの成長に合わせて働き方を調整しながら、無理なくキャリアを継続できる点も魅力です。
社内託児所がある三重県の企業
三重県で社内託児所がある企業を探すと、すべての業種に広く存在しているわけではなく、医療機関や福祉施設、そして一部の製造業に多い傾向があります。
特に病院の院内保育所は数が多く、子育て世代が働きやすい環境が整えられています。
ここでは、三重県で実際に社内託児所（院内保育所・事業所内保育所）を設けている企業・施設を紹介します。
仕事と子育てを両立できる職場を探している方は、ぜひ参考にしてみてください。
【鈴鹿】鈴鹿中央総合病院
鈴鹿中央総合病院は、鈴鹿市にある地域の中核を担う総合病院です。
内科や外科をはじめとした幅広い診療科を備えており、地域住民の健康を支える重要な医療機関として知られています。
救急医療にも対応しており、日常的な診療まで幅広く対応できる体制が整っています。
また、働く職員の環境整備にも力を入れており、子育て世代が安心して勤務できる体制づくりにも積極的です。
その一環として、院内に保育所を設けるなど、職員のワークライフバランスを支える取り組みが行われています。
- 院内保育所あおぞら（鈴鹿市安塚町）
- 保育時間：7:30～19:00（延長～20:00）
- 保育対象：生後57日目～小学校就学前
- 保育料：
月額上限20,000円（給食費等は含まない）
5時間以上 1,500円/回
5時間未満 1,000円/回
2時間未満 500円/回 - 週2回程度の24時間保育にも対応
院内保育所「あおぞら」は、鈴鹿中央総合病院で働く職員の子どもを対象とした保育施設です。
病院の敷地内に設けられており、職場のすぐ近くで子どもを預けられる安心感があります。保育は専門スタッフによって行われており、子ども一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が特徴です。
対象年齢は乳児から未就学児まで幅広く、成長段階に応じた保育が行われています。日中の保育だけでなく、医療現場特有の勤務形態に対応できるよう、延長保育や夜間保育に対応している点も大きな特徴です。
また、季節の行事や遊びを通じて、子どもたちが楽しく過ごせる工夫も取り入れられています。
このように、院内保育所「あおぞら」は、子育てと仕事の両立を支える重要な存在となっており、鈴鹿中央総合病院で働く大きな魅力の一つといえるのではないでしょうか？
【鈴鹿】鈴鹿回生病院
鈴鹿回生病院は、鈴鹿市にある地域密着型の総合病院です。内科や外科をはじめとした幅広い診療科を備え、急性期医療から回復期医療まで対応できる体制が整っています。
地域の中核医療機関として、救急医療にも力を入れており、地域住民の安心を支える存在です。
また、職員が長く安心して働ける環境づくりにも積極的で、福利厚生の充実にも取り組んでいます。その一つとして院内保育所を設置し、子育て世代の職員をサポートする体制が整えられています。
- 院内保育所かいせいキッズ（鈴鹿市国府町）
- 保育時間：7:45～18:00（延長～20:00）
- 保育対象：乳幼児～小学校就学前
- 詳細は病院へ要確認
院内保育所「かいせいキッズ」は、鈴鹿回生病院で働く職員の子どもを対象とした保育施設です。
病院に隣接した場所に設けられており、勤務中でも子どもを身近に感じられる安心感があります。保育は専門スタッフが担当し、子ども一人ひとりの成長や個性に合わせた丁寧な保育が行われています。
対象は乳児から未就学児までと幅広く、子どもの発達段階に応じた保育環境が整えられています。
また、日々の遊びや活動に加え、季節ごとのイベントも取り入れられており、子どもたちが楽しく過ごせる環境づくりがされているのは親にとって嬉しいですね。
【鈴鹿】住友電装（鈴鹿製作所）
住友電装は、自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスのシェアを誇るメーカーで、三重県を代表するグローバル企業の一つです。
鈴鹿製作所はその主要拠点の一つであり、製品の開発から生産まで幅広い役割を担っています。自動車産業を支える重要な企業として、国内外の多くのメーカーと取引があります。
また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、福利厚生や子育て支援制度の充実にも積極的です。
企業内保育所の整備など、子育て世代が安心して働ける取り組みが進められている点も特徴といえるでしょう。
- 社内託児所こねくとキッズ鈴鹿（鈴鹿市三日市南）
- 保育時間：7:00～19:00（延長～20:00）
- 保育対象：生後57日(産後休暇明け)～小学校就学前
- 詳細は企業へ要確認
こねくとキッズ（鈴鹿）は、住友電装で働く従業員の子どもを対象とした企業内保育所です。
事業所に近接した場所に設けられており、通勤と送迎を一体化できる利便性の高さが特徴です。保育は専門スタッフが担当し、子ども一人ひとりの発達や個性に合わせた丁寧な対応が行われています。
対象は乳児から未就学児まで幅広く、年齢に応じた保育環境が整えられています。日々の生活の中で基本的な生活習慣を身につけながら、安心して過ごせるよう配慮されています。
また、室内環境は安全面・衛生面にも配慮されており、保護者が安心して預けられる体制が整っています。
参考：住友電装株式会社「社内託児所『こねくとキッズ』設置のお知らせ
【四日市】住友電装（四日市製作所・本社）
先ほども紹介した住友電装は、自動車用ワイヤーハーネスを中心に世界中の自動車メーカーと取引するグローバル企業で、三重県に本社を構えています。
四日市製作所と本社は同じ四日市市にあり、本社機能とともに、開発・設計・生産の中核を担う重要な拠点の一つです。
国内外の拠点と連携しながら、高品質な製品を安定して供給する体制が整えられており、本社は特に事務系の方が多く勤務しています。
- 社内託児所こねくとキッズ四日市（四日市市南納屋町）
- 保育時間：7:00～19:00（延長～20:00）
- 保育対象：生後57日(産後休暇明け)～小学校就学前
- 詳細は企業へ要確認
こねくとキッズ（四日市）も、住友電装の従業員向けに設けられた企業内保育所です。鈴鹿と同様に、職場近くで子どもを預けられる環境が整っており、通勤と送迎をまとめられる点が魅力です。
保育体制や対象年齢、保育内容についても鈴鹿と同様で、子どもの成長に合わせた丁寧な保育が行われています。
安全で快適な環境のもと、子どもが安心して過ごせる施設として、子育て世代の働きやすさを支えています。
参考：住友電装株式会社「社内託児所『こねくとキッズ』設置のお知らせ
【四日市】三重県立総合医療センター
三重県立総合医療センターは、四日市市にある県立の中核医療機関です。高度急性期医療を担う病院として、救急医療や専門的な治療に幅広く対応しています。
地域の医療機関と連携しながら、三重県北勢エリアの医療を支える重要な役割を担っています。
また、働く職員の環境整備にも力を入れており、子育て支援の一環として院内保育所を設置しています。
子育て世代が安心して働き続けられる体制が整っている点は、さすが三重県最大の医療機関ですね。
- 院内保育所あゆみ保育所（四日市市日永）
- 保育時間：8:00～18:00（延長～20:00）
- 保育対象：0～2歳児
- 詳細は病院へ要確認
院内保育所あゆみ保育所は、三重県立総合医療センターで働く職員の子どもを対象とした院内保育所です。
病院敷地内に設置されており、職場のすぐ近くで子どもを預けられる安心感があります。
医療機関ならではの勤務体系に対応するため、20時まで延長保育を行っている点も魅力です。
また、保育所内は明るく清潔な環境が保たれており、安全面・衛生面にも十分配慮されています。日々の遊びや生活を通じて、基本的な生活習慣を身につけられるよう工夫されています。
さらに、季節ごとの行事やイベントも取り入れられており、子どもたちが楽しく過ごせる環境づくりがされているのは嬉しいポイントのひとつです。
参考：三重県立総合医療センター「院内保育所（あゆみ保育所）」
【四日市】市立四日市病院
市立四日市病院は、四日市市を中心とした北勢エリアの医療を支える公立の総合病院です。
特に救急医療に強みを持ち、24時間体制で重症患者の受け入れに対応するなど、地域の「最後の砦」としての役割を担っています。
高度急性期医療にも対応しており、専門性の高い治療が受けられる点も大きな特徴です。
また、公立病院として地域医療との連携にも力を入れており、かかりつけ医からの紹介患者を受け入れる体制が整っています。
さらに、院内保育所の設置など、子育て世代の医療従事者が働き続けやすい環境づくりにも取り組んでいます。
- 院内保育所なないろ保育園（四日市市芝田）
- 保育時間：8:00～18:15
- 保育対象：産休明け～5歳児
- 月10回程度のお泊り保育あり
- 詳細は病院に要確認
なないろ保育園は、市立四日市病院で働く職員が安心して子どもを産み、育てながら働き続けられるように設けられた院内保育所です。
病院の駐車場内に位置しているため、通勤時にそのまま登園でき、朝の時間にも余裕を持ちやすい環境が整っています。親子で無理なく通える動線は、忙しい子育て世代にとって大きな魅力です。
また、保育園には看護師が配置されており、子どもの体調変化にも対応できる体制が整っています。万が一の体調不良時にも安心して預けられる環境があることは、医療現場で働く職員にとって大きな支えとなります。
さらに、夜勤に対応した「お泊り保育」が利用できる点も特徴です。夜間勤務中も子どもを安心して預けられるため、仕事と子育ての両立を無理なく続けやすくなっています。
実際に利用している職員からは、「先生方が親身に相談に乗ってくれる」「子どもが楽しく通っている」といった声もあり、保護者と子どもの双方を支える存在となっています。
参考：市立四日市病院 看護部「ワークライフバランス 院内保育所」
市立四日市病院 看護部「先輩メッセージ S.K」
【四日市】富田浜病院
富田浜病院は、四日市市にある地域密着型の医療機関で、特にリハビリテーション医療に強みを持つ病院です。患者の在宅復帰や社会復帰を見据えた支援を行っています。
医師や看護師だけでなく、理学療法士・作業療法士など多職種が連携し、一人ひとりに合わせたリハビリを提供している点が特徴です。
また、地域包括ケアの役割も担っており、退院後の生活を見据えた医療・介護の連携にも力を入れています。
職員の働きやすさにも配慮されており、院内保育所の設置など、子育て世代が安心して働ける環境づくりが進められている点も魅力の一つです。
- 院内保育はまのこ（四日市市富田浜町）
- 保育時間：7:45～18:00（延長～18:45）
- 保育対象：生後2ヵ月～小学校就学前
- 保育料等：
通常保育 20,000円/月
食事代 250円/日
おやつ代 100円/日（1日2回=50円/食）
延長保育 500円/回
一時保育 1,500円/日
院内保育所「はまのこ」は、富田浜病院で働く職員の子どもを対象とした保育施設です。
認可外保育施設ではあるものの、認可保育園の基準に準じた環境で運営されており、安全性や保育の質にも配慮されています。
職場の近くで安心して子どもを預けられる点は、子育て世代にとって大きな魅力です。
特徴的なのは、保育だけでなく「教育」にも力を入れている点です。週1回、専門インストラクターによる本格的なリトミックが無償で提供されており、子どもの身体的な発達だけでなく、感性や表現力を育む取り組みが行われています。
また、「自分の夢を自分の力で実現できる人になってほしい」という理念のもと、子どもの主体性を大切にした保育が行われています。さまざまなことに興味を持ち、自分で考えて行動する力を育てること、そして思いやりの気持ちを持って仲間と関わることを重視しています。
さらに、子どもが安心して過ごせる「心の基地」となる環境づくりにも力が入れられており、日々の保育の中で安心感と信頼関係を大切にしています。
【四日市】四日市羽津医療センター
四日市羽津医療センターは、四日市市にある公的医療機関で、地域に根ざした医療を提供している病院です。
急性期医療だけでなく、慢性期医療や在宅復帰支援にも対応しており、患者の状態に応じた切れ目のない医療を提供している点が特徴です。
地域の医療機関や介護施設とも連携しながら、地域包括ケアの中核を担っています。
また、生活習慣病や高齢者医療にも力を入れており、地域住民の健康を長期的に支える役割を果たしています。
- 院内保育施設こあらんど（四日市市羽津山町）
- 保育時間：7:00～19:00（24時間運営の日もあり）
- 保育対象：生後2ヵ月～小学校就学前
- 保育料（月極保育の場合）：
日勤利用者 30,000円
夜勤利用者 35,000円 - 詳細は病院へ要確認
院内保育施設「こあらんど」は、四日市羽津医療センターで働く職員の子どもを対象とした保育施設です。
生後2ヵ月から小学校就学前まで幅広く受け入れており、子育て世代が安心して働ける環境づくりを支えています。保育時間は7:00〜19:00を基本としながら、日によっては24時間対応も行っています。
日勤・夜勤どちらの勤務にも対応した柔軟な保育体制が整っており、医療現場で働く職員にとって利用しやすい環境といえるでしょう。
【桑名】NTN（桑名製作所）
NTN株式会社は、ベアリングや精密機械部品で世界的に高いシェアを持つメーカーで、自動車産業を中心に幅広い分野を支えています。
桑名製作所はNTNの主要拠点の一つであり、高品質な製品を安定して生産する重要な役割を担っています。グローバルに展開する企業として、国内外の多くのメーカーと取引がある点も特徴です。
また、従業員が長く働き続けられる環境づくりにも力を入れており、福利厚生や働きやすさの向上にも取り組んでいます。
子育て支援制度の整備など、ライフステージに合わせた働き方を支える体制が整っている点も魅力といえるでしょう。
- 企業内保育所ベアキッズらんど 桑名（桑名市東方）
- 保育時間：7:00～18:00（延長～19:30）
- 保育対象：生後2ヵ月～2歳児
- 詳細は企業へ要確認
ベアキッズらんど 桑名は、NTN（桑名製作所）の従業員が安心して子育てと仕事を両立できるよう、2018年4月に開設された企業内保育所です。
待機児童問題や女性活躍の推進といった社会的背景を踏まえ、育児負担の軽減と働きやすい環境づくりを目的に設置されました。
保育所は桑名製作所から徒歩約7分の場所にあり、通勤と送迎をスムーズに行える立地が特徴です。送り迎えにかかる時間を短縮できるため、日々の負担軽減に繋がります。
また、月極保育に加えて延長保育にも対応しており、時間外勤務がある場合でも柔軟に利用できる体制が整っています。
NTNでは、育児と仕事の両立を支援するための制度整備にも力を入れており、復職支援制度（マムバック制度）や各種育児支援制度などを導入しています。
このように、NTNでは、従業員一人ひとりのライフスタイルに寄り添いながら、長く安心して働ける環境づくりを支える存在といえるでしょう。
参考：NTN株式会社「企業内保育所「ベアキッズらんど 桑名」を三重県・桑名地区に開園」
【津】三重大学医学部附属病院
三重大学医学部附属病院は、津市にある大学病院で、三重県全体の医療を支える中核的な存在です。
高度先進医療や専門性の高い治療に対応しており、地域の医療機関では対応が難しい症例も受け入れています。
教育・研究機関としての役割も担っており、医師や医療従事者の育成にも力を入れている点が特徴です。
また、地域医療との連携も重視しており、紹介患者を中心とした高度医療を提供しています。
院内保育所の整備など、子育て世代の職員が安心して働ける環境づくりにも取り組んでいる点も魅力の一つです。
- 三重大学さつき保育園（津市江戸橋）
- 保育時間：7:30～18:15（延長～20:30）
- 保育対象：生後57日目～就学前
- 土曜保育（8:00～18:30）、夜間保育（18:15～7:30）もあり
- 保育料等：
前年度所得税額により29,000～60,000円
土曜保育、延長保育、夜間保育は別途
三重大学さつき保育園は、職員が安心して子育てと仕事を両立できるように設けられた保育施設です。
病院敷地内に設置されているため、勤務中でも子どもを身近に感じられる安心感があります。特に大学病院ならではの多様な勤務形態に対応できるよう、柔軟な保育体制が整えられている点も特徴です。
対象は乳児から未就学児まで幅広く、年齢や発達段階に応じた保育が行われています。日中の保育に加えて、早朝や夜間などにも対応しており、医療従事者の勤務に合わせた利用ができます。
まとめ｜社内託児所がある企業は子育て世帯にとって魅力的
いかがでしたでしょうか？今回は、社内託児所がある三重県の企業をご紹介しました。
社内託児所がある企業は、子育てと仕事を両立したい方にとって非常に魅力的な選択肢です。
職場の近くで子どもを預けられることで、送迎の負担が軽減されるだけでなく、万が一の体調不良にもすぐ対応できる安心感があります。こうした環境は、日々の働きやすさだけでなく、長く働き続けるうえでも大きなメリットになります。
三重県では、医療機関を中心に、一部の製造業でも社内託児所の導入が進んでいます。特に院内保育所は数が多く、子育て世代の医療従事者を支える重要な役割を担っています。
一方で、すべての企業にあるわけではないため、就職・転職を検討する際には、福利厚生の一つとしてしっかり確認しておくことが大切です。
子育てと仕事の両立に不安を感じている方こそ、「社内託児所があるかどうか？」に注目してみてください。働き方の選択肢が広がり、自分や家族に合った無理のない働き方を見つけやすくなるはずです。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
